Despido Laboral: Causas y Consecuencias Legales
En el complejo terreno del despido laboral, la documentación y justificación adecuada de las causas son esenciales. Si una empresa realiza un despido sin poder acreditar las causas disciplinarias u objetivas alegadas, este podría ser declarado improcedente o incluso nulo por un tribunal. La declaración de nulidad de un despido tiene implicaciones significativas. Un juez […]
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