Gestiona el talento de tu empresa, selecciona y retén a los mejores trabajadores
En el complejo terreno del despido laboral, la documentación y justificación adecuada de las causas son esenciales. Si una empresa realiza un despido sin poder acreditar las causas disciplinarias u objetivas alegadas, este podría ser declarado improcedente o incluso nulo por un tribunal. La declaración de nulidad de un despido tiene implicaciones significativas. Un juez …
La elección de un buen socio siempre es algo complejo. La partida de un socio puede serlo aún más. En situaciones donde un accionista minoritario enfrenta desacuerdos significativos con otros socios en una empresa, puede resultar beneficioso considerar una salida. Es común que los socios mayoritarios adquieran la participación del minoritario en estos casos. No …
Salida Estratégica de una Sociedad: Claves Legales y Financieras Leer más »
Las soft skills o habilidades blandas han adquirido mucha importancia en la actualidad, veremos su origen y las más importantes para la dirección de empresas.
Qué es el offboarding y cómo te puede ayudar en tu empresa al finalizar un contrato con un trabajador
Aprende a mejorar la productividad en el trabajo, la comunicación y el trabajo en equipo utilizando el Método DISC
Por qué es recomendable externalizar la selección del personal si buscas atraer talento
Con nuestra guía aprenderás a vender de una manera más efectiva utilizando herramientas de la comunicación no verbal
Si tu empresa necesita captar nuevos empleados que ayuden a crecer y mejorar la empresa es necesario que lleves a cabo un buen proceso de reclutamiento o selección de personal. El personal que elijamos para formar parte de nuestra organización son los que van a decidir el presente y futuro de la misma, siendo este …
Pasos a seguir en el proceso de selección de personal Leer más »
