Administración

En el complejo terreno del despido laboral, la documentación y justificación adecuada de las causas son esenciales. Si una empresa realiza un despido sin poder acreditar las causas disciplinarias u objetivas alegadas, este podría ser declarado improcedente o incluso nulo por un tribunal. La declaración de nulidad de un despido tiene implicaciones significativas. Un juez

La elección de un buen socio siempre es algo complejo. La partida de un socio puede serlo aún más. En situaciones donde un accionista minoritario enfrenta desacuerdos significativos con otros socios en una empresa, puede resultar beneficioso considerar una salida. Es común que los socios mayoritarios adquieran la participación del minoritario en estos casos. No