--- title: "Conoce los contratos fijos discontinuos" description: "Descubre todo lo relacionado con los contratos fijos discontinuos, puede que te haga falta conocer mucho más sobre ellos." url: https://administraciondeempresas.online/administracion/conoce-los-contratos-fijos-discontinuos/ date: 2023-06-12 modified: 2023-05-30 author: "De prácticas" image: https://administraciondeempresas.online/wp-content/uploads/2023/05/Conoce-los-contratos-fijos-discontinuos.jpg categories: ["Administración", "Formación"] type: post lang: es --- # Conoce los contratos fijos discontinuos Índice de Contenidos Toggle - [¿Qué son los contratos fijos discontinuos?](https://administraciondeempresas.online/administracion/conoce-los-contratos-fijos-discontinuos/#%C2%BFQue_son_los_contratos_fijos_discontinuos) - [¿Cuánto tiempo puede estar parado un fijo discontinuo?](https://administraciondeempresas.online/administracion/conoce-los-contratos-fijos-discontinuos/#%C2%BFCuanto_tiempo_puede_estar_parado_un_fijo_discontinuo) - [Ventajas y desventajas de un contrato fijo discontinuo](https://administraciondeempresas.online/administracion/conoce-los-contratos-fijos-discontinuos/#Ventajas_y_desventajas_de_un_contrato_fijo_discontinuo) - [Ventajas](https://administraciondeempresas.online/administracion/conoce-los-contratos-fijos-discontinuos/#Ventajas) - [Desventajas](https://administraciondeempresas.online/administracion/conoce-los-contratos-fijos-discontinuos/#Desventajas) - [¿Qué derechos tienen los fijos discontinuos?](https://administraciondeempresas.online/administracion/conoce-los-contratos-fijos-discontinuos/#%C2%BFQue_derechos_tienen_los_fijos_discontinuos) ## ¿Qué son los contratos fijos discontinuos? Los contratos fijos discontinuos son un** tipo de contrato laboral en España** que se utiliza para necesidades de cobertura de personal que son periódicos o estacionales en una empresa. Este tipo de contrato se establece por un** tiempo determinado** y se **caracteriza por tener periodos de actividad intercalados con periodos de inactividad**, en los que el trabajador no está trabajando pero sigue manteniendo el vínculo laboral con la empresa. Los contratos fijos discontinuos se suelen utilizar en sectores como el turismo, la hostelería o la agricultura, donde la demanda de trabajo varía en función de la temporada. Estos contratos permiten a las empresas contar con trabajadores durante los periodos de mayor actividad, sin tener que despedirlos durante los periodos de menor actividad. ## ¿Cuánto tiempo puede estar parado un fijo discontinuo? La duración del tiempo que un trabajador fijo discontinuo puede estar sin trabajar depende de varios factores, como el tipo de contrato y la legislación laboral del país en el que se encuentre. En general, el trabajador fijo discontinuo tiene derecho a permanecer en su puesto de trabajo durante los períodos en los que no está trabajando y tiene derecho a que se le llame para trabajar en cuanto se produzca una vacante. **En España existe una normativa específica que regula la situación de los trabajadores fijos discontinuos y establece un período máximo de inactividad, que es de seis meses**. Si el trabajador permanece más de seis meses sin ser llamado a trabajar, se considera que ha finalizado su contrato y tiene derecho a recibir una indemnización por despido. En cualquier caso, la duración máxima del tiempo que un trabajador fijo discontinuo puede estar sin trabajar varía según la legislación laboral de cada país y las condiciones específicas de su contrato. ## Ventajas y desventajas de un contrato fijo discontinuo Un contrato fijo discontinuo es aquel que se establece para cubrir necesidades de la empresa en momentos puntuales, y que se interrumpe cuando no se necesitan los servicios del trabajador. ### Ventajas - **Permite a la empresa tener una mayor flexibilidad **a la hora de contratar personal para cubrir necesidades específicas en momentos puntuales. - **El trabajador puede contar con una cierta estabilidad laboral **en los períodos en los que se encuentra trabajando. - **El trabajador tiene derecho a prestaciones** como el seguro de desempleo y el seguro médico. ### Desventajas - El trabajador puede tener períodos en los que no está trabajando y, por tanto, **no está percibiendo ingresos.** - La empresa puede **utilizar este tipo de contrato de manera abusiva**, contratando a trabajadores de manera discontinua durante años sin ofrecer un contrato fijo y estable. - El trabajador puede tener **dificultades para planificar su vida laboral y personal** debido a la falta de certeza sobre cuándo se le terminará en el trabajo. ## ¿Qué derechos tienen los fijos discontinuos? Los trabajadores con un **contrato fijo discontinuo tienen los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores con contrato indefinido**, incluyendo el derecho a prestaciones sociales ya la protección de la seguridad social. Además, tienen derecho a recibir una indemnización por finalización del contrato, que varía en función de la duración del mismo y de la causa de finalización.